Þörfin fyrir að finna leiðir til að meðhöndla erfiða starfsmenn er ein algengasta hjá þeim sem starfa í skrifstofuumhverfi. Hvort sem það er skrifstofa slúður sem dreifir hvað óhreinindi sem þeir heyra, slakari sem gerir ráð fyrir að afleka skyldur sínar á aðra, eða eitthvað af mýgandi öðrum staðalímyndum á skrifstofunni, virðist það vera að minnsta kosti einn á hverjum skrifstofu.
Vegna þess að forðast þau er stundum ekki valkostur, furða margir um besta leiðin til að takast á við þessar streituvaldandi orkutrennsli og lausnirnar geta ekki komið of fljótt. Sem betur fer eru nokkrar "bestu leiðir" sem geta unnið, hvað varðar að draga úr áhrifum á streituþrep .
Þó að allir séu ólíkir, þá eru nokkrar undirstöðu alhliða möguleikar til að takast á við erfiða starfsmenn. Þú getur prófað einn eða fleiri til að bæta ástandið þitt:
Farðu í HR
Hvort sem þú ert með formlegan starfsmannasvið eða bara einn manneskja sem hefur umsjón með öllum, þá ætti það að vera einhver sem er ábyrgur fyrir friðargæslu starfsmanna. Þú getur skrifað áhyggjur þínar og tekið þau til þessarar. Ef þú gerir það, vertu viss um hvað er að uppræta þig. Til dæmis, segðu ekki, "Þessi manneskja er að reka mig brjálaður!", Segðu: "Þessi manneskja biður mig venjulega um að vinna verk sín á meðan hún heimsækir spjallrásir" eða hvað sem er.
Án þess að gera persónulegar árásir skaltu segja rólega hegðuninni sem trufla þig og spyrja hvort eitthvað sé hægt að gera.
Beindu brotlega aðila beint
Í næsta skipti sem Nemesis þín gerir eitthvað sem þú mótmælir, á assertive (frekar en árásargjarn) hátt, tala upp. Pólitískt, en staðfastlega, segðu að þú þakkar ekki litabolurnar, viltu ekki gera aukalega vinnu sína eða segja þeim hvað sem er í huga þínum.
Þú getur ekki fengið jákvætt svar í fyrstu, en þú getur. Og þú munt einnig njóta góðs af því að tala um hugann þinn og mun að minnsta kosti fá skilaboðin þarna úti fyrir umfjöllun allra.
Láttu það rúlla af bakinu
Ef vandamálin hafa ekki áhrif á þig of mikið getur þú valið að fá betra að hunsa þau. Þetta kann að virðast erfitt í fyrstu, en það er eitthvað að segja um að velja bardaga þína. Ef þú ert að takast á við einhvern sem segir leyndarmál þín um skrifstofuna skaltu hætta að deila þeim. Ef þú ert að takast á við einhvern sem hefur móðgandi líkama lykt, vertu í þægilegri fjarlægð. Ekki er hægt að hunsa allt, en með því að einblína á aðra hluti geta sum vandamál truflað þig miklu minna en þú myndir hugsa.
Leitaðu að nýju starfi
Ef þú hefur talað við vinnufélaga þína, mannauður og allir aðrir sem eiga að tala við, getur þú ekki lifað við vandamálið og ekkert annað er hægt að gera til að breyta því, og þessi manneskja veldur þér verulega daglegu streitu , þú gætir hugsanlega breytt störfum. Það er sorglegt ef hlutirnir verða að koma til þessa, en það gæti verið betra starf þarna úti fyrir þig og þú myndir ekki hafa leitað það út ef þú átt ekki erfitt samstarfsmann sem hvatti þig til að gera breytingu. Það eru hugsanleg jákvæð í öllum aðstæðum.
The bragð er að finna þá.