Einkenni, ávinningur, galli og fræg dæmi
Lýðræðisleg forysta, einnig þekkt sem þátttaka í forystu eða sameiginlegri forystu, er tegund af forystuform þar sem meðlimir hópsins taka þátt í þátttöku í ákvarðanatökuferlinu . Þessi tegund forystu getur sótt um hvaða stofnun, frá einkafyrirtækjum til skóla til ríkisstjórnar.
Allir fá tækifæri til að taka þátt, hugmyndir skiptast frjálst og umræða er hvatt.
Þó að lýðræðisferlið hefur tilhneigingu til að einblína á jafnrétti og frjálsa flæði hugmynda, er leiðtogi hópsins ennþá þarna til að bjóða leiðsögn og stjórn. Lýðræðisleiðtoginn er ákærður fyrir að ákveða hver er í hópnum og hver fær að leggja sitt af mörkum við ákvarðanirnar sem gerðar eru.
Rannsakendur hafa komist að þeirri niðurstöðu að lýðræðisleg leiðtogastíllinn er einn af þeim árangursríkustu tegundum sem leiða til aukinnar framleiðni, betri framlag frá hópi meðlimum og aukinni hóphagfræði.
Einkenni lýðræðislegrar leiðtoga
Sumir af helstu einkennum lýðræðislegrar forystu eru:
- Þátttakendur í hópnum eru hvattir til að deila hugmyndum og skoðunum, jafnvel þótt leiðtogi heldur endanlegu orðinu um ákvarðanir.
- Meðlimir hópsins líða betur í ferlinu.
- Skapandi er hvatt og verðlaunað.
Vísindamenn benda til þess að góð lýðræðisleg leiðtogi hafi sérstaka eiginleika sem fela í sér:
- Heiðarleiki
- Intelligence
- Hugrekki
- Sköpun
- Hæfni
- Fairness
Sterk lýðræðisleg leiðtogar hvetja til trausts og virðingar meðal fylgjenda. Þeir eru einlægir og byggja ákvarðanir sínar á siðgæði og gildi. Fylgjendur hafa tilhneigingu til að vera innblásin til að grípa til aðgerða og stuðla að hópnum. Góðir leiðtogar hafa einnig tilhneigingu til að leita fjölbreyttra skoðana og ekki reyna að þagga niður andstæðum raddum eða þeim sem bjóða upp á minna vinsæl sjónarmið.
Hagur af lýðræðislegri leiðtoga
Þar sem hópmeðlimir eru hvattir til að deila hugsunum sínum, getur lýðræðisleg forysta leitt til betri hugmynda og skapandi lausna. Þátttakendur í hópnum telja einnig meiri þátttöku og skuldbundinn sig til verkefna, sem gera þeim líklegri til að sjá um endaniðurstöður. Rannsóknir á leiðtogastílum hafa einnig sýnt að lýðræðisleg forysta leiðir til aukinnar framleiðni meðal hópa.
Gallar af lýðræðislegri leiðtoga
Þó að lýðræðisleg forysta hafi verið lýst sem árangursríkasta leiðtogastíllinn, þá hefur það nokkra möguleika. Í tilvikum þar sem hlutverk eru óljós eða tíminn er kjarni getur lýðræðisleg forysta leitt til samskiptabrota og ófullnægjandi verkefna. Í sumum tilvikum geta hópmeðlimir ekki fengið nauðsynlega þekkingu eða sérþekkingu til að gera góða framlag til ákvarðanatökuferlisins. Lýðræðisleg forysta getur einnig leitt til þess að liðsmenn líði eins og skoðanir sínar og hugmyndir eru ekki teknar til greina, sem geta dregið úr starfsfólki ánægju og siðferðis.
Lýðræðisleg forysta virkar best í aðstæðum þar sem meðlimir eru hæfir og fús til að deila þekkingu sinni. Það er einnig mikilvægt að hafa nóg af tíma til að leyfa fólki að leggja sitt af mörkum, þróa áætlun og síðan kjósa að ná árangri.
Famous dæmi um lýðræðisleg leiðtoga
Í gegnum söguna í Bandaríkjunum hafa verið mörg fyrirtæki og leiðtoga sem hafa beitt lýðræðislegri / þátttöku í forystu, þar á meðal:
- George Washington
- Mayo Clinic
- Abraham Lincoln
- Amazon.com
- Ginni Rometty
Heimildir:
> Gill, E. St Thomas University Online. Hvað er lýðræðislegt / þátttaka leiðtoga ?: Hvernig samstarf getur aukið moral. 15. janúar 2016.
Martindale, N. Leadership Stíll: Hvernig á að höndla mismunandi persónur. Strategic Communication Management. 2001: 15 (8): 32-35.