Rannsókn bendir til litla hópa leysa vandamál betur
Yfirlit
- Rannsókn sem birt var í Journal of Personality and Social Psychology horfði á áhrif hópsins á lausn vandamála.
- Vísindamenn töldu samanburðarhæfileika lítilla hópa við það sem einstaklingarnir voru að vinna einn.
- Niðurstöður rannsóknarinnar gefa til kynna að þrír hópar leysa vandamál betur en jafnvel bestu einstaklingar sem vinna einan.
- Hver eru afleiðingar þessara niðurstaðna? Niðurstöðurnar kunna að vera gagnlegar hjá fræðimönnum, þar sem hópar sem leysa vandamál geta hugsað sem árangursríkt námsefni. Hópar og hópar í vísindum, heilsugæslu og viðskiptum geta einnig fundið þessar aðferðir gagnlegar eins og heilbrigður.
Eru hópar betri við að leysa vandamál?
Eru einstaklingar eða hópar betur að leysa vandamál s? Samkvæmt einni rannsókn standa hópur af þremur til fimm einstaklingum betur en einstaklingum þegar þeir leysa flókna vandamál. Rannsóknirnar, sem birtar eru í Journal of Personality and Social Psychology , benda til þess að þrír hópar geti leyst erfið vandamál betur en jafnvel bestu einstaklingar sem starfa einir.
Aðferð
Vísindamenn höfðu 760 nemendahópar frá Illinois University í Urbana- Champaign leysa kóðavandamál í bréfum til númera, sem vinna hver um sig eða sem hluti af hópi. Rannsóknin bendir á að það er ótrúlega lítið magn af rannsóknum á áhrifum hópstærð á lausn vandamála.
Fyrr rannsókn benti til þess að hópar framkvæma betur en einstaklinga um vandamál meðaltal erfiðleika. Núverandi rannsókn metið árangur með því að bera saman fjölda rannsókna sem þarf til að leysa vandamálið og fjölda mistaka sem gerðar voru. Niðurstöðurnar sýndu að hópar af stærðum þriggja, fjóra og fimm fóru betur en einstaklingar við að leysa vandamálin.
Í fréttatilkynningu frá American Psychological Association, leiða rannsóknarmaðurinn Patrick Laughlin, var bætt árangur hópa að "getu fólks til að vinna saman að því að búa til og samþykkja réttar viðbrögð, hafna rangar svörum og meðhöndla áhrifaríkan hátt upplýsingar."
Rannsóknin lýsti einnig velgengni lítilla hópa á vinnustöðum til að "hópamennirnir sameinuðu hæfileika sína og auðlindir til að sinna betur en það besta sem samsvarandi fjöldi einstaklinga á mjög sérhæfðu viðbótarhópnum."
Þó að vísindamenn höfðu ímyndað sér að tveir hópar myndu standast jafngildan fjölda einstaklinga sýndu niðurstöður rannsóknarinnar í raun að tveir hópar gerðu það sama og einstaklingar sem voru einir. Á meðan hópar af þremur, fjórum og fimm einstaklingum voru marktækt betri en sambærilegir hópar "bestir einstaklingar" og tveir einstaklingar, voru þessar þrír hópar ekki frábrugðnar hver öðrum hvað varðar árangur. Niðurstöður þessarar rannsóknar benda því til þess að "þrír hópmeðlimir væru nauðsynlegar og fullnægjandi fyrir hópana til að framkvæma betur en það besta af samsvarandi fjölda sjálfstæðra einstaklinga."
Áhrif rannsóknarinnar
Þessi rannsókn hefur ýmsar vísbendingar í fræðimönnum, vísindum, læknisfræði og viðskiptum. Niðurstöðurnar benda til þess að þrír hópar séu skilvirkari og nákvæmari við að leysa miðlungs erfið vandamál sem krefjast notkunar rökfræði, munnlegrar og eigindlegrar skilnings. Höfundar núverandi rannsóknar benda til frekari rannsókna er nauðsynlegt til að ákvarða hvort þríhópur hópar séu skilvirkari í að leysa aðrar tegundir af vandamálum og hvort skilvirk lausn á vanda innan hóps þá flutt til einstaklingsbundinna vandamála.
Frekari að lesa um lausn vandamála í hópnum
Bonner, B.
L. (2004). Sérfræðiþekking í hópvandamálum: Viðurkenning, félagsleg samsetning og árangur. Group Dynamics: Theory, Rannsóknir og Practice , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Áhrif hópstærð, vandamál erfiðleika og kynlíf um árangur hópsins og meðlims viðbrögð. Journal of Personality and Social Psycholog y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Hópur á móti einstökum árangri: Eru N _ 1 höfuð betri en einn? Psychological Bulletin , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Samfélagsleg samstaða" sem sameinað þema fyrir upplýsingavinnslu í hópum. Hópferli og samskiptatengsl , 3, 123-140.
Meira um vandræði:
Tilvísanir:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006). Hópar framkvæma betur en bestu einstaklingar um bréf til tölur. Vandamál: Áhrif hópstærð, tímarit persónuleika og félagsálfræði , Vol. 90, nr. 4.
American Psychological Association. (2006) Hópar framkvæma betri en bestu einstaklingar í að leysa flókin vandamál, APA Fréttatilkynning.