Hvað er Myers-Briggs tegundarvísirinn?

Yfirlit yfir MBTI

Hefur þú einhvern tíma heyrt einhvern lýsa sig sem INTJ eða ESTP og furða hvað þessi dulritunarbréf gætu þýtt? Hvað þetta fólk vísar til er persónuleiki þeirra byggð á Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

The Myers-Briggs persónuleiki tegund Vísir er sjálf skýrsla birgða hannað til að bera kennsl á persónuleika tegund, styrkleika og óskir.

Spurningalistinn var þróaður af Isabel Myers og móður hennar Katherine Briggs byggt á störfum sínum með kenningum Carl Jung um persónuleika.

Í dag er birgðið eitt af mest notuðu sálfræðilegum tækjum í heiminum.

Þróun Myers-Briggs Test

Bæði Isabel Myers og móðir hennar Katherine voru heillaðir af kenningum Jung um sálfræðilegan tegund og viðurkennd að kenningin gæti haft raunveruleg forrit heimsins. Á síðari heimsstyrjöldinni byrjaði Myers og Briggs að rannsaka og þróa vísbendingu sem hægt væri að nýta til að hjálpa til við að skilja einstaka mismun. Með því að hjálpa fólki að skilja sig, trúðu Myers og Briggs að þeir gætu hjálpað fólki að velja störf sem passuðu best við persónuleika þeirra og leiða heilsari og hamingjusamari líf.

Myers bjó til fyrstu pennu-og-blýantur útgáfu af birgðum á 1940 og tveir konur byrjuðu að prófa mat á vinum og fjölskyldu.

Þeir héldu áfram að þróa tækið að fullu á næstu tveimur áratugum.

Yfirlit yfir Myers-Briggs prófið

Byggt á svörum spurninganna á skránni eru menn skilgreindir sem einn af 16 persónuskilríkjum. Markmið MBTI er að leyfa svarendum að kanna frekar og skilja eigin persónuleika þeirra, þar á meðal líkindi þeirra, mislíkar, styrkleika, veikleika, mögulegar starfsframa og samhæfni við annað fólk.

Enginn persónuleiki er "bestur" eða "betri" en nokkur annar. Það er ekki tæki sem ætlað er að leita að truflun eða óeðlilegu ástandi. Þess í stað er markmið þess einfaldlega að hjálpa þér að læra meira um sjálfan þig.

Spurningalistinn sjálft samanstendur af fjórum mismunandi vogum:

Extraversion (E) - Introversion (I):

Jung leitaði í útskýringu á útfærslubreytingunni fyrst í kenningu sinni um persónuleika sem leið til að lýsa því hvernig fólk svarar og hefur samskipti við heiminn í kringum þá. Þó að þessi skilmálar séu kunnugleg fyrir fólk, þá er það hvernig þeir eru notaðir hér frábrugðin nokkuð frá vinsælum notkun þeirra.

Extraverts (einnig oft skrifuð extroverts) eru "útlínur" og hafa tilhneigingu til að vera aðgerðamiðað, njóta tíðari félagslegrar samskipta og líða orkugjafi eftir að hafa tíma með öðrum. Innrautt eru "innri beygja" og hafa tilhneigingu til að vera hugsuð, njóta djúps og þroskandi félagslegra samskipta og líða að endurhlaða eftir að hafa eytt tíma einum. Við sýnum öll útfærslu og upptaka í einhverjum mæli, en flest okkar hafa tilhneigingu almennt fyrir einn eða annan.

Sensing (S) - Innsæi (N):

Þessi mælikvarði felur í sér að skoða hvernig fólk safnar upplýsingum frá heiminum í kringum þá.

Rétt eins og með aukaviðskipti og innhverfingu, eyða öllum þeim tíma til að skynja og innleiða eftir aðstæðum. Samkvæmt MBTI, hafa fólk tilhneigingu að vera ríkjandi á einu svæði eða öðrum. Fólk sem vill frekar skynja tilhneigingu til að borga mikla athygli að raunveruleikanum, sérstaklega hvað þeir geta lært af eigin skilningi. Þeir hafa tilhneigingu til að einbeita sér að staðreyndum og smáatriðum og njóta þess að fá snertifræðilega reynslu. Þeir sem kjósa innsæi borga meiri athygli á hlutum eins og mynstri og birtingum. Þeir njóta þess að hugsa um möguleika, ímynda sér framtíðina og abstrakt kenningar.

Hugsun (T) - Tilfinning (F):

Þessi mælikvarði leggur áherslu á hvernig fólk tekur ákvarðanir byggðar á upplýsingum sem þeir safna saman frá skynjun eða innsæi.

Fólk sem kýs að hugsa, leggur meiri áherslu á staðreyndir og hlutlæg gögn. Þeir hafa tilhneigingu til að vera samkvæm, rökrétt og ópersónuleg þegar þeir taka ákvörðun. Þeir sem vilja kjósa tilfinninguna eru líklegri til að íhuga fólk og tilfinningar þegar þeir komast að niðurstöðu.

Dæma (J) - skynjun (P):

Endanleg mælikvarði felur í sér hvernig fólk hefur tilhneigingu til að takast á við umheiminn. Þeir sem halla sér til að dæma kjósa uppbyggingu og ákveðnar ákvarðanir. Fólk sem halla sér að skynjun er opið, sveigjanlegt og aðlögunarhæft. Þessar tvær tilhneigingar hafa áhrif á aðra mælikvarða. Mundu að allir fara að minnsta kosti í nokkurn tíma útdráttar. Dómsmatskerfið hjálpar til við að lýsa því hvort þú sért meðvitaður þegar þú tekur nýjar upplýsingar (skynjun og innblástur) eða þegar þú tekur ákvarðanir (hugsanir og tilfinningar).

Hver tegund er síðan skráð með fjórum bréfakóða þess:

Að taka Myers-Briggs Type Indicator getur veitt mikla innsýn í persónuleika þínum, sem er líklega af hverju tækið hefur orðið svo gríðarlega vinsælt. Jafnvel án þess að taka formlega spurningalistann, getur þú sennilega strax viðurkennt sum þessara tilhneiginga í sjálfum þér.

Samkvæmt Myers & Briggs Foundation er mikilvægt að muna að allar gerðir séu jafnir og að hver tegund hefur gildi. Þegar þú vinnur í hópsituðum í skólanum eða í vinnunni getur til dæmis verið mjög gagnlegt að viðurkenna eigin styrkleika og skilning á styrkleika annarra. Þegar þú ert að vinna að því að ljúka verkefnum með öðrum meðlimum hópsins gætir þú orðið ljóst að ákveðnir meðlimir hópsins eru hæfir og hæfileikaríkir til að framkvæma ákveðnar aðgerðir. Með því að viðurkenna þessi munur getur hópurinn betur úthlutað verkefni og unnið saman að því að ná markmiðum sínum.

Hvernig skiptir Myers-Briggs Vísirinn frábrugðin öðrum persónuleikatölum?

Í fyrsta lagi er MBTI ekki raunverulega "próf". Það eru engar réttar eða rangar svör og ein tegund er ekki betri en önnur gerð. Tilgangur vísirinn er ekki að meta andlega heilsu eða bjóða upp á hvers konar greiningu.

Einnig, ólíkt mörgum öðrum gerðum sálfræðilegra mata, eru niðurstöðurnar þínar ekki borin saman við neinar reglur. Í stað þess að horfa á skora þína í samanburði við niðurstöður annarra, er markmið tækisins einfaldlega að bjóða upp á frekari upplýsingar um eigin einstaka persónuleika þínum.

Áreiðanleiki og Gildistími

Samkvæmt Myers & Briggs Foundation uppfyllir MBTI viðurkennda staðla um áreiðanleika og gildi . Hins vegar hafa aðrar rannsóknir komist að því að áreiðanleiki og gildi tækisins hafi ekki verið sýnt fram á viðunandi hátt.

Rannsóknir hafa leitt á milli 40 og 75 prósent svarenda fá aðra niðurstöðu eftir að búið er að ljúka skránni annað sinn. Í 1992 bók frá nefndinni um tækni til að auka mannlegan árangur og rannsóknarráðið bendir til þess að "... ekki nægilega vel hannað rannsóknir til að réttlæta notkun MBTI í starfsráðgjafaráætlunum. Mikið af núverandi gögnum byggist á ófullnægjandi aðferðafræði. "

The MBTI í dag

Vegna þess að Myers-Briggs persónuleiki tegundarvísirinn er tiltölulega auðvelt að nota, hefur það orðið einn af vinsælustu sálfræðilegum tækjum sem eru í notkun í dag. Um það bil tveir milljónir Bandaríkjamanna fullnægja úttektinni á hverju ári.

Þó að margar útgáfur af MBTI séu tiltækar á netinu ætti að hafa í huga að eitthvað af óformlegu spurningalistunum sem þú finnur á Netinu eru aðeins í samræmi við raunverulegan hlut. Hinn raunverulegur MBTI verður að gefa af þjálfaðri og hæfur sérfræðingur sem felur í sér eftirfylgni niðurstaðna. Í dag er hægt að gefa spurningalistann á netinu í gegnum útgefanda tækisins, CPP, Inc., og felur í sér að fá fagleg túlkun á niðurstöðum þínum.

Núverandi útgáfa af Myers-Briggs Type Indicator inniheldur 93 neyðarval spurningar í Norður-Ameríku útgáfunni og 88 neyðarvals spurningar í evrópsku útgáfunni. Fyrir hverja spurningu eru tveir mismunandi valkostir sem svarandinn verður að velja.

Heimildir:

Bjork, RA & Druckman, D. (1992). Í augum augans: auka mannlegan árangur. Washington, DC: National Academy Press.

Jung, CG (1971). Sálfræðileg tegund. Í safnað verkum CG Jung, bindi 6. Princeton University Press.

Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Building People, Building Programs. Center for Umsóknir um sálfræðileg gerð.

Myers, IB með Peter BM (1980). Gjafir sem eru mismunandi: Skilningur á persónuleika. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.

The Myers & Briggs Foundation. (nd). Allar gerðir eru jöfn. Sótt frá http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp

The Myers & Briggs Foundation. (nd). Áreiðanleiki og gildi Myers-Briggs Type Indicator® Instrument. Sótt frá http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp

Pittenger, DJ (1993). Mæla MBTI ... og koma upp stutt. Journal of Career Planning and Employment, 54 (1), 48-52.