Reasonable gistingu fyrir geðhvarfasjúkdóm getur verið með breyttum eða styttum vinnutíma, verið flutt á rólegri svæði, frítími (greitt eða ógreidd) án þess að vera rekinn til lengri tíma, breyting á vinnu sem er minna stressandi, breytingar á starfsskyldum og svo framvegis.
Til dæmis getur einstaklingur, sem fer í gegnum benzodiazepin fráhvarf, þjást af alvarlegum einkennum á nokkrum vikum eða mánuðum.
Á þessu tímabili getur styttur vinnutími verið stór hjálp. Launagreiðslan þín kann að vera minni en að minnsta kosti mun það ekki hætta. (Leiðbeiningar um framkvæmd Bandaríkjamanna með lögum um fötlun (ADA) taka sérstaklega til áhrifa lyfja sem hugsanleg orsök fötlunar.)
Biðja um gistingu
Þú verður að biðja um gistingu. Ef þú ert ekki, er vinnuveitandi þinn ekki skylt að bjóða upp á einn. Þú gætir einnig sett vinnuveitanda þína í huga að þú gætir þurft húsnæði í framtíðinni. Að hafa skrá yfir virðisrýrnun vegna fötlunar hæfir einstakling undir ADA.
Þú þarft ekki að vera formleg um það og segja, "Ég er að biðja um sanngjarnt húsnæði vegna þess að ég er með geðhvarfasýki," hins vegar. The EEOC gefur dæmi um mann sem segir, "Ég er í vandræðum með að fá að vinna í tíma vegna þunglyndislyfja sem ég tekur." Þessi yfirlýsing telst beiðni um sanngjarnt húsnæði og vinnuveitandi verður að byrja að íhuga beiðnina.
Þannig gætir þú sagt: "Ég er í erfiðleikum með að einbeita þessum dögum vegna þunglyndis minnar." Vinnuveitandi þinn þarf að byrja að grípa til aðgerða sama dag. Þú gætir þurft að leggja fram vísbendingar um að þú þjáist af þunglyndi. Þú gætir fundið fyrir því að þú sért með geðhvarfasýki, en þú mátt ekki vera skyldur til að gera það ef þunglyndi er núverandi fötlun.
Hvert tilvik, aftur, verður að vera öðruvísi.
Fjölskyldumeðlimur, heilbrigðisstarfsmaður eða annar fulltrúi getur einnig gert beiðni um gistingu.
Vinnuveitandi þinn getur ekki óskað eftir öllum sjúkraskrám eða geðsjúkdóma. Þeir gætu beðið þig um að undirrita takmörkuðu útgáfu sem gerir þeim kleift að leggja fram spurningar fyrir heilbrigðisstarfsmann. Ef örorka er ekki augljós, eiga þau rétt á að leita staðfestingar en aðeins innan gildissviðs núverandi beiðni um gistingu.
Skrá inn kröfu
Ef þú telur að þú hafir verið mismunaður vegna geðhvarfasjúkdóms þíns, lyfjameðferð, tvíhverfismyndun fjölskyldumeðlims eða önnur fötlun, getur þú sent kröfu við EEOC. Þessi kröfu verður lögð inn innan 180 daga frá þeim degi sem meint brot er eða 300 daga ef gjaldið er einnig fjallað um ástand eða staðbundin mismunun. Besta leiðin til að gera þetta er að fylla út inntökuskilyrði EEOC, sem þú getur gert á netinu eða beiðni frá næsta EEOC skrifstofu. Nánari upplýsingar er að finna í Skráningu gjald á vinnusamræmi.
Viðbótarupplýsingar
Það er ómögulegt að ná yfir allt umfang ADA eins og það á við um fólk með geðhvarfasýki í einni grein. Sérhver tilfelli er einstakt.
Þú getur fundið þessi skjöl frá jafnréttisráðuneytinu gagnlegt:
- ADA: Atvinna réttindi þín sem einstaklingur með fötlun
- ADA: Ábyrgð þín sem atvinnurekandi
Fara í hluta 1: Umfjöllun undir ADA
Heimildir:
> Leiðbeiningar fyrir svæðisskrifstofur: Greining á ADA gjöldum eftir ákvarðanir Hæstaréttar sem fjalla um "fötlun" og "hæfur". 13. desember 1999. Sameinuðu jafnréttisráðuneyti Bandaríkjanna
> EEOC Enforcement Guidance á Bandaríkjamenn með fötlun lögum og geðrænum fötlun. 01 Feb 2000. The US Equal Atvinna Tækifæri framkvæmdastjórnarinnar
> ADA - Bandaríkjamenn með fötlunarlög. 10. janúar 2007. NAMI