Ef þú ert meiriháttar sálfræði gætir þú verið að velta því fyrir hvað sálfræðiþættir eru bestir hvað varðar framtíðarvöxt. Framtíð sálfræðinga lítur björt, sérstaklega fyrir þá sem eru í ákveðnum sérkennum.
Heildarvinnuskilmálar fyrir sálfræðinga
Samkvæmt 2016 spáunum er hagnýtur Outlook handbókin, sem gefin er út af US Department of Labor, ráð fyrir að eftirspurn eftir sálfræðingum muni almennt aukast um 14 prósent í 2026.
Þó að þetta sé hraðari en meðaltal allra starfsgreina, getur raunverulegur atvinnuvöxtur verið breytilegur töluvert eftir því hvaða sérgrein þú ert og vinnan þín.
Til dæmis er gert ráð fyrir að eftirspurn eftir klínískum ráðgjöf og skólasálfræðingum aukist um 14 prósent á næstu áratug, en eftirspurn eftir félagsvísindamönnum er aðeins gert ráð fyrir að vaxa um 10 prósent. Ef þú vilt fara inn í atvinnulífsferil, mun keppnin verða enn meiri, en aðeins spáð vexti um sex prósent. Vegna vaxandi eftirspurnar eftir sálfræðilegum þjónustu á sjúkrahúsum, skólum og geðheilbrigðisstöðvum geta sálfræðingar búist við að sjá meiri eftirspurn eftir atvinnu á þessum sviðum.
Sérstök svæði sem búist er við að vaxa
Að sjálfsögðu geta atvinnuhorfur verið frábrugðnar ýmsum sérgreinum innan sálfræði. Atvinnutækifæri geta verið mestu fyrir þá sem eru með doktorsgráðu í sérgreindum sérgreinum, svo sem ráðgjöf eða heilsusálfræði .
Þegar fólk verður meðvituð um þörfina fyrir og mikilvægi sálfræðilegrar þjónustu er gert ráð fyrir að eftirspurn eftir klínískum og ráðgjafarsálfræðingum sé vaxandi. Slíkar sérfræðingar gætu þurft að veita þjónustu við öldrun fullorðinna til að meðhöndla andlega og tilfinningalega neyð í ýmsum stillingum og að meðhöndla vopnahlésdagurinn og aðra sem hafa upplifað áverka.
Skólasálfræði er einnig vitnað sem svæði sem mun upplifa sterkan vöxt á næstu árum þar sem vitund um andlega heilsuþarfir barna eykst. Þar sem vandamál eins og hegðunarvandamál, sérþarfir, einelti og námsörðugleikar verða áberandi mun eftirspurn eftir hæfum skólasálfræðingum fara upp. Vegna þess að tilfinningaleg og sálfræðileg málefni geta haft svo mikil áhrif á nám, veita skólasálfræðingar gagnrýna þjónustu þar sem þau hjálpa nemendum að takast á við fræðilega, félagslega, náms- og geðheilsuvandamál.
Námsgráða og atvinnuhorfur fyrir sálfræðimenntun
Tegund gráðu atvinnuleitandi heldur einnig mikilvægu hlutverki við að ákvarða atvinnuhorfur. Hér eru horfur fyrir mismunandi menntunarstig:
- Doktorsnámi Starfshorfur eru sterkustu fyrir þá sem hafa doktorsgráðu. , Psy.D. , eða sérfræðiþekking á beitt svæði. Eins og áður hefur komið fram eru skólasálfræði, ráðgjafarsálfræði og heilsa sálfræði nefnd sem sérstaklega sterk svæði. Þeir sem hafa viðbótarþjálfun í rannsóknaraðferðum, tækni og tölvunarfræði geta verið á kostum yfir þeim sem hafa ekki reynslu á þessum sviðum.
- Meistaragráða. Samkeppnin um störf verður sérstaklega mikil meðal þeirra meistaraprófs í sálfræði . Til dæmis, þar sem störf eru á meistaraprófsstigi fyrir iðnaðar-skipulags sálfræðinga, er framboð á stöðum sem eru tiltækar með þessari tegund gráðu miklu takmörkuð en það er fyrir þá sem eru með doktorsprófi. Aðrir valkostir sálfræðinga með meistarapróf fela í sér að vinna í ráðgjöf eða geðheilbrigðisþjónustu undir stjórn og eftirliti með sálfræðingi sem er leyfður.
- BS gráða. US Department of Labor bendir til þess að tækifærin verði takmörkuð fyrir þá sem eru með gráðu í sálfræði . Hins vegar geta þeir með þessa tegund gráðu samt sem áður fundið færslu á sviðum á borð við markaðssetningu, málstjórnun, sölu, auglýsingar, kennslu, vinnusamskipti, ritun og refsiverð.
Framtíðin er bjart fyrir sálfræðinga
Skiptandi vinnuland og nýlegar breytingar á heilbrigðisstarfslögum hafa bætt við nýjum óvissuþáttum þegar kemur að atvinnuhorfum nýrra sálfræðinga. Rannsóknarstofa American Psychological Association (APA) gefur til kynna að um 5.000 nýir doktorsnálar í sálfræði útskrifast á hverju ári og koma inn á vinnumarkaðinn.
Þó að sálfræðingar sem starfa í þjónustuviðskiptum geta upplifað aukna samkeppni frá þeim meistaragráðu í ráðgjöf eða félagsráðgjöf, segir APA að fjöldi undirflokka sem bjóða upp á töluvert tækifæri til vaxtar. Þetta felur í sér taugasjúkdóma, geðsjúkdómafræði og iðnaðar-skipulags sálfræði (spáð að vera einn af ört vaxandi störfum hjá Bureau of Labor Statistics).
Aðlögunarhæfni er mikilvæg
Lykillinn að velgengni á vinnustað, APA segir, er aðlögunarhæfni. Sálfræðingar verða að vera aðlögunarhæfar, sveigjanlegar og skapandi, og ef til vill mikilvægustu, tilbúnir til að beita núverandi hæfileikum og hæfileikum til nýrrar starfsferils. Sálfræði er sífellt þverfaglegt svið þar sem sérfræðingar eru beðnir um að vinna með ýmsum öðrum sérfræðingum, þar á meðal læknum, kennurum og öðrum heilbrigðisstarfsmönnum til að mæta þörfum viðskiptavina. Að finna stað í þessu breytandi landslagi krefst sálfræði útskrifaðist til að vera bæði aðlagandi og móttækilegur til breytinga.
> Heimildir:
> American Psychological Association. Miðstöð vinnuaflsrannsókna.
> Novotney A. Sálfræði starfspá: Létt sólskin. GradPSYCH Magazine. American Psychological Association. Mars 2011.
> US Department of Labor, skrifstofu vinnumarkaðarins. Handbók um atvinnuhorfur, 2016-17 Útgáfa: Sálfræðingar. Uppfært 24. október 2017.